2024年4月10日，学院召开党委扩大会暨赤峰应用技术职业学院2024年招生就业工作委员会第二次会议。学院党委委员、招生就业工作委员会成员参加会议，会议由党委书记刘志宏同志主持。

会议首先落实第一议题制度，由学院党委副书记张勇同志深入解读《习近平主持召开新时代推动中部地区崛起座谈会强调 在更高起点上扎实推动中部地区崛起》的精神内涵。

会议第二项由王子会处长介绍我院2024年中职、高职、技师学院招生工作进展情况。

会议第三项由王子会处长领学教育厅“关于进一步做好自治区普通高校毕业生就业监测工作的通知”、“关于开展内蒙古自治区2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知”、“关于印发《内蒙古自治区职业院校“订单式”人才培养实施方案》的通知等文件精神，并对目前学院各系就业监测工作数据进展情况进行了分析。随后，各系对本系部的就业进展情况做了详细的汇报，介绍了就业过程中存在的问题和应对措施，并表示要将今年的就业工作落实、落细。

各系汇报后，葛院长强调，一是要深刻反思去年就业工作的经验与教训，树立全员全过程参与就业的理念。学院要肩负起领导职责，招生就业处承担起牵头与服务职责，系部承担起主体职责，从招生阶段开始，深入研究就业问题，并将就业贯穿于整个学段之中。二是各系部要强化跟踪问效环节，确保学院关于就业工作的各项部署和要求落地见效。三是要树立就业危机意识，落实好“一生一案”“一生一策”制度，确保2024届毕业生顺利就业。李院长及其他领导就学院就业工作发表了建设性意见。

刘书记指出，办赤峰应用技术职业学院，一定要突出类型教育特点，以就业为核心，部署学院各项工作。一是以深度校企合作为抓手，深化产教融合。各系要确保至少与五家企业建立核心合作关系。核心企业应全面参与人才培养方案制定与实施，深度介入教学全过程，严格参与学生综合素质评价和师资队伍建设成果的考核。二是要培养新质技术技能人才。新质生产力是以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵，以全要素生产率的大幅提升为核心标志。而新质劳动者是最核心的因素。作为一所高职院校，培养新质技术技能人才是我们的使命。这就要求各系要深度研究专业群的新业态、新工艺、新技术、新方法，摸清产业行业发展规律，创新人才培养模式，制定符合新质生产力的人才培养方案。三是要重视校园文化建设。校园文化决定了学院的办学定位、发展路径，决定了全院师生的价值追求，内涵了学院高质量发展的新理念。全院上下应深度研究“十四五”发展规划，牢固树立“赤峰意识”，以“应成国用”为教育情怀，以“一技在手，四海丰收”为教育理念，以构建课程体系、推动教学模式改革、完善学生评价体系、加强教师队伍建设为核心要素，为地方经济发展和乡村振兴培养“德润如玉、技精似铁、心灿若星”的新质技术技能人才。

      最后，党委书记刘志宏同志、党委副书记李阁君同志签订了内蒙古自治区普通高校毕业生就业监测工作责任书。党委副书记李阁君同志代表学院与各系签订2024届毕业生就业监测工作责任书。